ホーム人間関係が良いかを見極めるポイント
転職先の職場の人間関係に注目しましょう
人間関係の良い職場で働くと、同じ仕事をしていても精神的にかなり楽しく仕事をすることができます。転職を考えている看護師は、転職先の人間関係に注目してみましょう。「スタッフ同士が仲の良い職場」と求人案件に書いてあっても、それが事実とは限りません。そこで人間関係の良さを示す指標になる「離職率」をチェックしてみましょう。医療機関の離職率は、働きやすい環境ということもあり、離職率が低めになっています。そのため離職率が高い職場は要注意ということになります。自分一人で離職率をチェックするのが難しい場合は、転職エージェントに相談をして離職率についての質問をしてみると良いでしょう。できれば事前に上司になる看護師の人柄なども知っておきたいところです。人間的に問題のある上司の下で働くことは困難だからです。何人もの部下を転職に追い込んでいるような、ひとりで離職率を高めている上司がいない職場を探しましょう。
自分に合った職場探しをしましょう
職場の人間関係を重視して転職先を選ぶのは重要なことです。長く仕事を続けるためには、良い人間関係と十分な給料という条件がそろっている必要があるからです。上記の条件をクリアした上で、働きやすい職場を探す時に「自分と同世代の人がいる」という点にも注目してみましょう。同世代の看護師とは世代的な共通点がありますので、話をしやすいと思います。また先輩後輩と立場がハッキリ分かれにくいため、スタッフと仲良くなれる可能性も高くなります。自分以外は10歳以上年の離れた人ばかりという職場では、打ち解けるのに時間がかかるかもしれません。また「自分と似た環境の人がいる」ということも重視してみましょう。結婚をしている、育児中の女性が多いなど、自分と同じ環境にいる人とは話が合いやすく、仲良くなりやすいです。また育児をしながらどう仕事を続ければ良いかなど、共通の悩みもあるため相談がしやすいでしょう。
問題のある職場は避けましょう
人間関係にハッキリとした問題がある職場は、転職先に選ばないようにしましょう。まず無視が横行しているような職場は避けるべきです。「モラハラ」などの問題が起きているような職場では、どれだけ給料が良くても長く働くことは難しいでしょう。また派閥がある職場も何かと面倒です。女性同士の職場だからこそ起こりやすい問題でもあります。上司が派閥を作っているケースや、正看護師と准看護師が派閥を作り、いがみ合っているケース、さらには出身校や出身地による派閥まであるようです。派閥争いに巻き込まれて精神的に疲弊しないようにしましょう。とはいえ自分だけが中立の立場というのも難しいものです。派閥に入っていないためパワハラやモラハラを受けるということも考えられます。派閥問題に巻き込まれないためには、あまり大きすぎない病院を選ぶことも必要かもしれません。
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